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Ciências Contábeis

OBJETIVO GERAL

O Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Carajás tem como objetivo geral formar profissionais com ampla visão mercadológica e empresarial, com postura gerencial, apto ao exercício das variadas possibilidades da intervenção profissional no campo da Ciência Contábil, nas empresas privadas e entidades públicas. Para alcançar esse objetivo, o curso proporciona oportunidade aos alunos de desenvolver atividades de pesquisa e extensão integradas ao ensino, e formação qualificada voltada para o mercado de trabalho. O curso é autorizado pelo MEC, conforme portaria n. 190, de 06 de março de 2015.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Propiciar o conhecimento contábil, com ênfase na interpretação e análise de relatórios contábeis, possibilitando tomadas de decisão orientadas em todos os níveis administrativos;

• Proporcionar o conhecimento dos avanços na área de informática, de controle interno, e na área gerencial, para determinar um redirecionamento da atividade do bacharel para uma visão intra-organizacional;

• Proporcionar ao aluno uma formação doutrinária-científica em bases sólidas, oferecendo-lhe condições de pensar a Contabilidade com raciocínio lógico e prático;

• Formar profissionais capazes de promover a realização de estudos sobre os fatos contábeis da administração de entidades privadas e/ou públicas;

• Formar profissionais dotados de conhecimentos e visão empreendedora e integradora, para atuarem como gestores e/ou como empresário da contabilidade ou, ainda, de forma autônoma, como consultor, auditor, perito e/ou analista;

• Capacitar profissionais que possam exercer suas funções, não somente com competência, mas também com plena consciência da responsabilidade ética assumida perante a sociedade e, em particular, junto às legítimas organizações que a integram;

• Ensejar condições para uma construção adequada e contínua do conhecimento intelectual e permitindo a integração do Contador na estratégia dos negócios;

• Desenvolver as áreas de conhecimento, competências, habilidades, atitudes e valores éticos, fundamentais à formação acadêmica e profissional cidadão ético e crítico;

• Proporcionar aprendizado interdisciplinar, necessário para que o futuro bacharel em Ciências Contábeis possa vir a superar os desafios de renovadas condições tecnológicas e de mercado para o exercício profissional e para a produção do conhecimento;

• Contemplar a abordagem de temas observando o equilíbrio teórico-prático, desvinculado da visão tecnicista, permitindo na prática e no exercício das atividades a aprendizagem da arte de aprender;

• Buscar a abordagem precoce de temas inerentes às atividades profissionais de forma integrada, evitando a separação entre ciclo básico e profissional;

• Favorecer a flexibilização curricular de forma a atender os interesses mais específicos/atualizados, sem perda dos conhecimentos essenciais ao exercício da profissão;

• Disponibilizar tempo para a consolidação dos conhecimentos e para as atividades complementares objetivando progressiva autonomia intelectual do aluno;

• Desenvolver atitude investigativa que favoreça o processo contínuo de construção do conhecimento, por meio da investigação científica e da extensão.

PERFIL DE EGRESSO

O egresso do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Carajás será um profissional capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, sociais, econômicas e financeiras, nos diferentes modelos de organização; que apresenta pleno domínio das responsabilidades funcionais envolvendo apurações, auditorias, perícias, arbitragens, noções de atividades atuariais e de quantificações de informações financeiras, patrimoniais e governamentais, com a plena utilização de inovações tecnológicas e relatórios gerenciais, tanto como subsídio à formulação de decisões, como instrumento de controle interno; e capacidade crítico analítica de avaliação, quanto às implicações organizacionais com o advento da tecnologia da informação.
Noções básicas de Contabilidade. Estudo do patrimônio. Estudo das variações patrimoniais. Elenco de contas. Introdução ao estudo dos princípios fundamentais da Contabilidade. Introdução a estrutura conceitual básica (framework). Procedimentos básicos de escrituração. Introdução ao estudo das operações mercantis.
Sociedade moderna e emergência do pensamento sociológico. Descoberta da sociedade como problema. Características da sociedade moderna: urbanização e massificação; status e classe social; poder e dominação. Sociologia como ciência e os problemas sociais contemporâneos: a divisão social do trabalho e as relações de classe; crescimento urbano, pobreza e marginalidade. Sociologia e organização. Diversidade cultural, mudança social e comportamento nos ambientes dos negócios. Competição e cooperação. Influência das novas tecnologias em ambientes de trabalho. Ações individuais, coletivas e o corporativismo. Sociologia da inovação e das rápidas transformações nas organizações e no mundo dos negócios. Sociologia e educação ambiental. Sistemas simbólico-ideológicos e consumo de mercadorias. Organizações formais e informais. Indivíduo e organizações.
Base matemática para os procedimentos administrativos. Conjuntos numéricos, expressões algébricas, fatorações. Função afim, quadrática, exponencial e logarítmica. Utilização de softwares para o estudo de funções. Aplicações das funções na Administração (demanda, oferta, receita, custo, lucro). Derivada de uma função; noções de limites, derivada como um limite. Aplicações da derivada em Administração. Problemas de otimização. Diferenciais, cálculos aproximados. Integral indefinida. Integral definida e aplicações (excedente do consumidor, excedente do produtor, etc). Funções de várias variáveis; derivadas parciais. Aplicações. Extremos de funções de duas variáveis. Máximos e mínimos condicionados e aplicações. A base de conhecimentos matemáticos para operações comerciais. Operações de capital. Investimentos. Operações no mercado acionário.
Origens históricas e científicas da Filosofia. Conceito de ética e sua inserção no campo da filosofia. Ética e moral. Fontes das regras éticas. Sociedade e a ética. Ética, direitos humanos, multiculturalismo e relações étnico-raciais. Ética empresarial e ética profissional. Legislação sobre a ética profissional. Código de Ética Profissional de Ciências Contábeis. Resoluções Normativas profissionais. Deveres, proibições e direitos do profissional. Infrações e penalidades. Ética do contabilista nas organizações contemporâneas. Ética, responsabilidade social corporativa, educação ambiental e desenvolvimento sustentável.
Conceito de direito: sua divisão, suas fontes, seus princípios, a interpretação, integração e eficácia das normas jurídicas. Fundamentos de direito público e privado. Instituições de direito público e instituições do direito privado. Constituição. Estado. Governo. Administração Pública. Agentes públicos. Atos administrativos. Licitações e contratos administrativos. Sistema Tributário Nacional. Direito Civil e Código de Defesa do Consumidor.
Métodos e técnicas de pesquisas. Processo de leitura. Sistema de informação e uso dos recursos bibliográficos. Tipos de pesquisa: estudos exploratórios, estudos descritivos, estudos aplicados, estudos de hipóteses e causas. Planejamento da pesquisa; revisão bibliográfica, delimitação do problema, formulação de hipóteses, definição de metodologia. Coleta de dados. Tabulação, análise e interpretação de dados. Relatório de pesquisa e sua elaboração. Estrutura e normalização do trabalho técnico-científico.
Fenômeno administrativo. A administração. Conceituação e caracterização da ação administrativa. O Administrador. Perfil do Administrador. Responsabilidade do Administrador. O Administrador como profissional. Função planejamento, organização, direção e controle. O Administrador como pessoa: personalidade, motivação, valores. O Administrador como agente de decisão. A instituição administrativa. Classificação de instituições. Instituições públicas e privadas. Área funcional de produção. Área funcional de finanças. Área funcional de recursos humanos. Área funcional de material e patrimônio. Área funcional de marketing. Administração e a sociedade. Organizações como sistemas abertos. Transações da organização com o ambiente. Condicionantes. Processo de adaptação e mudança organizacional. Administrador e realidade administrativa brasileira. Panorama atual da administração no País.
Juros simples. Cálculo do juro. Homogeneidade entre a unidade de tempo, de taxa de juro e do prazo de aplicação. Definições e considerações sobre taxa proporcional, nominal e efetiva. Juros exatos. Juros comerciais pela regra dos bancos. Multiplicador fixo e divisor fixo. Montante. Desconto comercial, desconto racional e suas relações. Juros compostos. Cálculo do montante. Tabela financeira (Price) e sistema de amortização constante (SAC). Convenção linear e exponencial. Taxas proporcionais, equivalentes, nominais e efetivas. Equivalência de capitais: critério do desconto racional. Anuidades. Taxas: nominal, efetiva e equivalente. Cálculo do valor presente e valor futuro.
Comunicação empresarial e sua importância no mercado de trabalho. Características e ação da comunicação empresarial. Habilidades para a construção do texto no âmbito empresarial: coerência e coesão textuais. A prática da argumentação na comunicação empresarial. Leitura e interpretação e construção de textos. A comunicação empresarial com o uso de ferramentas tecnológicas. A prática do discurso oral (apresentação de projetos). Prática da redação empresarial.
Aprofundamento dos conhecimentos abordados em Contabilidade Geral. Operações com Mercadoria, Operações com Pessoal, Depreciação, Amortização e Exaustão. Empresa comercial, Operações envolvendo o Ativo não Circulante - Investimentos - com registros decorrentes de transações realizadas entre empresas coligadas e controladas; Avaliação de Investimentos; Reavaliação dos Ativos; Recebimento por doação; Operações Financeiras, Operações com Duplicatas, Demonstrações contábeis exigidas sob o enfoque da Lei 11.638/2007. Apropriações de Despesas devido ao Regime de Competência de Exercícios. Reavaliação de ativos. Passivo exigível. Procedimentos contábeis, numa visão sistêmica, de acordo com a legislação vigente, em empresas com atividades comerciais e industriais. Encerramento das Atividades das Empresas Comerciais.
Conceitos básicos: distribuição de freqüências e suas características; introdução à probabilidade; distribuição de propriedade; ajustamento de funções reais; correlação e regressão linear; noções de amostragem e testes de hipótese. Gráficos. Séries estatísticas. Medidas estatísticas. Separatrizes. Assimetria e Curtose. Aplicação de softwares estatísticos com uso do computador. Provas paramétricas e não paramétricas aplicáveis à pesquisa no campo das Ciências Contábeis.
Direito Comercial e de Empresa: teoria geral do direito comercial, direito societário, direito cambiário, nova Lei de falência (Lei nº 11101/05). O empresário, suas obrigações e direitos. Empresas: constituição, criação, incorporação, fusão. Títulos de crédito, regras para recuperação judicial e extrajudicial de empresas. Dissolução parcial ou total da Sociedade.
O profissional contábil da era da informática. A contabilidade digital: Inovação e competitividade contábil com a informática. Estudo e utilização de aplicativos contábeis de modo a propiciar aos alunos condições de utilização dessas ferramentas da informática no processo de desenvolvimento das atividades inerentes à contabilidade.
Micro-economia: conceitos, teorias e aplicação. Oferta e demanda. Controle de preços. Equilíbrio. Tributação. Estrutura de mercado. Macro-economia: conceitos, teorias e aplicação. Fluxo circular da renda. Mensuração da renda e consumo de uma nação. Mensuração do custo de vida. O sistema financeiro. O sistema monetário. Inflação: suas causas e efeitos. Desemprego. Crescimento econômico. Evolução da economia brasileira. Características da economia brasileira contemporânea. Política econômica. A experiência inflacionária brasileira e os planos de estabilização. Plano Real. Economia e educação ambiental. Perspectivas atuais da economia brasileira, da economia regional e estadual.
Consolidação das demonstrações contábeis. Conversão em moedas estrangeiras. Método de avaliação de investimento. Operações com donativos. Hedge e outros instrumentos financeiros.
Introdução à contabilidade de Custos; Classificação e nomenclatura; Sistema de Custeamento; Esquema básico de Custo; Implantação de Sistema de Custos; Introdução a Análise de Custos, Análise e variações de Custos; Margem de Contribuição; Relação Custo/ Volume / Lucro.
Relação de trabalho. O contrato de trabalho. Tipos de contrato e suas características. Os sujeitos do contrato de trabalho. Alteração das condições de trabalho. Suspensão e interrupção do contrato. Extinção. Terceirização. Direitos trabalhistas. Prescrição e decadência. Direitos e obrigações do empregado e do empregador. Previdência social: conceito e objeto. Beneficiários. Plano de benefícios. Custeio. Contribuição. Acidente de trabalho. Direitos trabalhistas e educação ambiental. Seguro desemprego.
Evolução do Pensamento Contábil; Escolas e Doutrinas da Contabilidade; Teoria Descritiva e prescritiva; Princípios Fundamentais de Contabilidade; Critérios de Mensuração e Avaliação: Ativo e Passivo, Receitas e Despesas, Ganhos e perdas.
Direito Tributário: o estado e o poder de tributar. Tributos na Constituição Federal. Tributos em espécie: impostos, taxas e contribuições. Competências tributárias. Princípios constitucionais do poder de tributar. Créditos tributários. Sujeito ativo e passivo, fato gerador, base de cálculo, isenção, imunidade, não-incidência, diferimento, substituição tributária, extinção, prescrição, decadência. Planejamento e gestão de tributos nas empresas.
Conceitos. Ajustes das Demonstrações Contábeis para fins de análise. Análise Vertical e Horizontal. Análise Econômico Financeira.
Controles e análises de custos. Metodologias modernas para o gerenciamento estratégico dos custos. Controladoria estratégica. Custeio baseado em atividades (Activity Based Costing) e as práticas atuais de produção. Teoria das restrições e suas implicações na contabilidade gerencial de custos. Sistema de custos e os relatórios gerenciais específicos para a área de custos.
Apuração e Escrituração Contábil; Elisão (planejamento tributário); Ajustes do Lucro Contábil para apuração do lucro Real; Reconhecimento dos efeitos dos ajustes na Apuração do Lucro Real; Apuração e Escrituração de Lucro Presumido e Simples.
Administração da informação. Administração da empresa contábil na era digital. Sistemas de Informação: dimensão pessoas e dimensão tecnológica. Ciência Contábil e Sistema de Informação Contábil (SIC). Subsistemas do Sistema de Informação Contábil. Decisão e Implantação. Integração do SIC a um Sistema Integrado de Gestão Empresarial.
Estrutura de Capital das Empresas; Reorganização Societária; Outras Transações Societárias; Ativos e Passivos Contingentes; Insubsistências e Superveniências.
Contabilidade mercantil aplicada, operações com pessoal, função das contas, provisões do ativo e passivo, depreciação, amortização e exaustão, DRE - Demonstração do Resultado do Exercício, Receitas, despesas, regime de competência e de caixa, princípios fundamentais de Contabilidade, Receitas, despesas, regime de competência e de caixa. Balanço patrimonial.
Origens históricas e científicas da Psicologia. Estrutura psicológica do ser humano. Comportamento, percepção, personalidade, desenvolvimento individual, formação do grupo social, comunicação e relacionamento. Psicologia e organização. Direitos humanos, multiculturalismo e relações étnicas raciais e as organizações. Ambiente organizacional. Indivíduo e as relações em ambientes profissionais. Comportamentos individuais e coletivos. Indivíduo e organizações. Motivação no trabalho. Percepção, atitudes e diferenças individuais. Comunicação interpessoal e organizacional. Comportamento grupal e intergrupal. Liderança e gerência. Aplicações organizacionais. Relações entre os objetivos da empresa e os da realização profissional.